围绕述职要求，突出“全”。为确保述职评议考核工作落地见效，2021年述职评议工作从2021年12月初开始，2022年1月底前结束，自下而上，分级开展。印发《关于做好党支部书记抓党建工作述职评议的通知》，组织全系统8个党支部的书记和委员开展集中专题学习，明确述职的范围和内容。要求各党支部书记结合履职尽责情况和工作成效认真撰写述职报告。

　　对照述职程序，做到“严”。坚持“全面覆盖、自下而上、分级开展”的原则严格述职评议工作程序。一是各支部撰写好述职报告后，先在支部党员大会上进行述职，听取党员和群众的修改意见，进行“一改”。二是局机关党委对述职报告进行认真审核和严格把关，根据各支部的工作实绩和短板不足提出修改意见，进行“二改”。三是召开全系统党支部书记党建工作述职暨民主测评会，党委班子成员提出点评意见和整改建议，进行“三改”。

　　运用述职结果，体现“效”。按照“好”（100分）、“较好”（80分）、“一般”（60分）、“差”（0分）4个评议等次，

　　要求对综合评定等次未达到“好”的支部，其党支部全体党员干部年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评定等次为“一般”和“差”的要约谈提醒党支部全体党员，问题严重的要严肃追责和问责。各党支部书记针对查摆和点评的问题、要列出整改清单，认真抓好整改落实。局机关党委用好“指挥棒”，做好督促检查和跟踪问效工作。

　　(巴中市巴州区司法局政治部 罗晓玉)