近年来，巴中市恩阳区司法局根据自身业务特点，以提升司法行政干警科学防控、自我防控、精准防控岗位风险的水平，建立一支政治素质硬、执行规范好、廉洁自律好、示范作用强的岗位风险防控工作队伍为目标，大力推动岗位风险防控落细落实。

　　抓动态排查，强化流程管控。探索制定《巴中市恩阳区司法局关于推进岗位风险防控科学化精细化建设的实施方案》，重点对照组织管理、岗位风险点的排查、岗位风险的防控、岗位风险防控考核、结果运用等方面对岗位风险点进行跟踪和监控，切实防范社区矫正、行政复议、公共法律服务、法律援助、干部选拔任用等关键岗位、关键环节的119个廉政风险点，推动岗位风险防控科学化、精细化。

　　抓警示教育，强化法纪意识。通过全覆盖开展谈心谈话、多方征求意见建议等方式，认真查摆问题，形成问题清单，强化问题整改；组织全系统干警观看了《梦断权途》《越界》等警示教育片，通报作风问题典型案例，宣讲正风肃纪有关政策，切实增强干警的法纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　抓风险防控，强化日常考核。加强廉政风险监控，从个人自查、日常管理、监督检查、绩效考评、干部考察、个人重大事项报告等方面收集廉政风险信息，通过动态考核、年终考核等途径，将岗位风险防控考核结果纳入干部政治素质档案，综合运用于干部的选拔、任用、提拔等参考范围，引导全系统干警牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，有效预防腐败行为。

　　杨萍